化学化工学院关于开展2009年专业技术职务岗位补员、增岗及评聘工作的情况通告

化学化工学院关于开展2009年专业技术职务岗位补员、增岗及评聘工作的情况通告

各位老师：

根据《湖南大学2009年专任教师补员及新增岗位人员聘用暂行办法》（湖大人字[2009]27号）和学校《关于开展2009年专业技术职务岗位补员、增岗及评聘工作的通知》的文件精神，我院在近期也启动2009年专业技术职务岗位补员、增岗及评聘工作，现将有关事项通知如下：

一、启动系列

高校教师、工程实验、高教管理、辅导员、送省市评审等相应系列。

二、评聘原则

（一）根据学校要求评聘采取先设岗、后对岗申报评聘的方式进行。专任教师（含专职科研）系列岗位实行校内外公开招聘，其他系列限校内招聘。

（二）根据学院学科发展的需要，学科发展的瓶颈岗位优先设岗。

（三）结合学校的文件精神，考虑到我院的教师的职称需求，用足学校的政策，学院最大限度的申报补、增岗位。

（四）各学科需要申请新增专职科研岗位或者学科发展特殊需要岗位的（源于学科或者实验室可控经费），由学科或者实验室向学院提出申请。

三、岗位补员和增岗计划

根据学校有关通知精神，学院2009年可通过补员方式申请专任教师高级职称岗位3个；学院专任教师100人，按学校最高增岗比例2%，可申请新增岗位2个（新增岗位需要落实人员经费来源）。我院目前职称结构为：高级职称占专职教师比例81%，正高职称与副高职称比例为1：0.69；而学校给我院的职称结构控制比例为：高级职称占专职教师比例75%，正高职称与副高职称比例为1：1。结合学校政策和我院的实际情况，制定本院的岗位补员和增岗计划如下：

（一）教授职称补员2人。其中学科专业为化学工程（研究方向：化学反应器或工业过程控制）1人，学科专业为化学1人（研究方向：化学各方向）。

（二）副教授职称补员1人，学科专业为化学工程（研究方向：化学反应器或工业过程控制）。

（三）增设化学和化工副教授岗位1个。

（四）增设无机化学讲师岗位1个。

四、时间安排

5月18日上午：召开学院领导会议，讨论确定岗位补员和增岗申报计划。

5月21日：上报学校我院的岗位补员和增岗计划；

6月上旬：学校发布招聘公告；

7-8月：学校受理应聘；

9-10月：启动相应评审工作，组织专家进行相应的学术水平评价；校长办公会审议评审结果并明确聘用意见；

11月：学校与聘用人员签订聘用合同。

四、有关说明

（一）以上设置的岗位是学院向学校申报的岗位，真正落实得的岗位以学校审批后的公示岗位为准。

（二）职称评审的申报工作待学校9-10月份启动后，再根据学校审批的岗位进行申报。

（三）按照湖南省专业技术职务评审工作的统一安排，送省市评审系列的评审时间为6月下旬。

（四）其他有关事项另行通知。

联系人及电话：孙林传 8822242

化学化工学院

二〇〇九年五月二十日