领导干部解放思想要破除“四庸”

领导干部解放思想要破除“四庸”

《阅微草堂笔记》记载这样一个故事，一位官员死后见阎王，自称清廉，说其所到之处只饮一杯水，不收一分钱。不料，阎王却斥责道：“不要钱即为好官，植木偶于堂，杯水不饮，不更胜公乎？”官员辩解：“某虽无功，亦无罪。”阎王又言：“公一生处处求自全，某狱某狱，避嫌疑而不言，非负民乎？某事某事，畏繁重而不举，非负国乎？三载考绩之谓何？无功即有罪矣。”近日又看见有两则俗语形象地形容贤官与庸官，一则是“点燃一盏灯，照亮一大片”，一则是“误了一年春，十年还不清”。思古揽今，庸之于单位、事业、国家害处之大，不可小觑！其实质是一种腐败。联系当前全省上下正在开展的解放思想大讨论活动，作为解放思想的主体和关键的各级领导干部，只有着力破除“四庸”，去庸厚德，去庸厚智，去庸厚功，去庸厚新，才能超真正解放思想。

一、思想上破除庸俗，修身以厚德

德是人之本。德是解放思想的境界和前提。领导干部思想解放如何，要看其有没有一心为民、一心为公的崇高品质，也只有厚德修为，其解放思想才更有生命力、辐射力和凝聚力。要破除思想上的庸俗化。邓小平同志曾经警告说：“如果说要变质，那末思想的庸俗化就是一个危险的起点。”思想庸俗化，是一种精神霉菌，是违法犯纪、亡身败家的催化剂。当前，领导干部的思想庸俗化主要表现世界观上信奉虚无主义，不信马列信命运、不信科学信风水、不信苍生信鬼神；人生观上追求利己主义，为人民服务没有心思，为部门利益挖空心思，为手中权力一门心思。价值观上膜拜享乐主义，追求生活奢侈化，人情物质化，欲望最大化。正在进行的这场思想解放是一次以人为本、还权于民的改革，不可避免地要触动既得利益集团和强势群体，领导干部更要加强自身修养，讲党性、重品行、作表率，要站在全体人民的立场上，要站在前进的方向上，要站在全局的位置上，不断提高思想素养、道德水平和精神境界，主动打破自身既得利益，急人民之所急，顺人民之所需，超越人性的庸俗，厚德以解放思想，厚德以力促发展，厚德以谋求和谐。

二、能力上破除昏庸，多学以厚智

智是官之要。智是解放思想的对象和关键。解放思想就是要提升领导干部的智慧力量，从而更好地认识客观世界，把握发展规律，实现科学发展。当前，还有少数领导干部为官昏庸无能，或昏然不明，判断不清发展形势，拿不出科学发展思路，抓不住发展机遇，不能领导发展；或利令智昏，只见物不见人，只见树木不见森林，只见当前不见长远，不能全面发展；或头脑发昏，情况不熟决心大，心中无数点子多，目标一天一个样，政策一月一个调，盲目决策，低水平决策，不能科学发展；或昏天黑地，一只手遮天，一张嘴用人，一枝笔管财，一窝子腐败，把发展的环境弄得乌烟瘴气，把安定的环境搞得混乱不堪，不能稳定发展。其根本的原因是学习非常欠缺，实践得不够，对规律把握得不够，对真理认识得不够。

非学无以长才。领导干部的责任决定其必须多学以厚智，必须比常人有更高的素质、更多的知识、更高的眼界、更宽阔的胸襟、更强大的智慧力量，才能担国家之重任、负民族之重责，践人民之重望。一要勤学。“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”。领导干部必须勤学不辍、好学不倦，坚持终身学习，才能始终保持观念上的前瞻性、思维上的科学性、工作上的预见性，适应时代发展要求。二要广学。按照“一化三基”的要求，优化知识结构，不断完善专业层面、社会层面和管理层面的知识体系，既“术业有专攻”，又博采百家。特别要利用好网络平台，多了解和掌握国内外的先进理论、时事政治、体制改革、经济建设、科技文化以及社情民意等信息，从纷繁的信息中抓住主流、找到规律、把握关键，更好地实现科学决策和科学发展。三要深学。弘扬理论联系实际的作风，深入群众、深入基层、深入实际，深入摸准影响发展的根本原因，深刻探求发展变化的规律，深度找寻解决问题的根本办法，从更深层次、更高目标、更高境界上进行探索研究、理性思考，提高预见、分析、判断、解决问题的能力。

三、作为上破除平庸，治政以厚功

功是事之终。功是解放思想的价值取向和目标追求。领导干部解放思想的终极目的，就是以想事、干事、成事、不败事的治政之作为成就功绩、建功立业，“为官一任、造福一方”。平庸是前进的绊脚石，发展的拦路虎。目前，由于问责制度尚未对平庸形成有力制约，现实中其安全指数和幸福指数相对较高，故平庸仍大有市场、大行其道。具体表现为不想事：得过且过，做一天和尚撞一天钟，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，思想消极、不思进取。不干事：作风散漫，“拿钱不干事、当官不作为”，“忙炒股、忙网聊，一场游戏玩半天”，见事躲事、做事拖事，只图“虚名”，不练“实功”。怕干事：以“淡泊明志”为借口，一心保平安，不想惹“是非”；以“实事求是”为托辞，强调条件，畏惧困难；以“保持稳定”为理由，担心“枪打出头鸟”。干不成事：浮于形式主义，当“传声筒”、搞“花架子”、作“漏斗”状；陷于教条主义，抱残守缺，因循守旧，照本宣科。这些平庸之为其害大焉！新时期新起点上富民强省的任务紧迫，广大人民求和谐的愿望强烈，治清明之政、求政通人和就必须要进一步增强解放思想、干事创业的紧迫感和自觉性，按照科学发展观的要求大胆提拔重用那些想事、干事、成事、不败事的干部，调动干事创业的积极性，营造干事创业的环境。要善于在干事创业中发现人才，给肯干事的人以机会；善于在干事创业中选拔使用人才，给能干事的人以舞台；善于在干事创业中肯定激励人才，给干成事的人以地位。

四、机制上破除中庸，求进以厚新

进步之道，贵在创新。改革创新是解放思想的实践之路。解放思想就是增强改革创新意识，解决机制不活问题。当前，政府管理体制的条块分割，以官选官的干部选拔机制和严密严格的工作考核模式，使得一些创新举措举步维艰，领导干部创新压力大、风险大、代价大。因此仍有不少领导干部把“中庸”之道奉为圭臬，喜欢平稳、好常恶变，圆滑世故，明哲保身。实践表明，中庸之道扼杀人才个性和创造力，中庸扼杀创新和竞争力。清朝著名史学家、文学家赵翼作诗云：“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。预支五百年新意，到了千年又觉陈。”现在，我省正面临中部崛起战略、长株潭“两型社会”试验区建设、珠三角产业转移等大好机遇，领导干部更要大力发扬敢为人先、求新思变的湖湘文化精神，破除“执用两端”“不偏不倚”的中庸之道，建立一种鼓励创新的机制，支持创新者、厚待创新者、宽容创新者。一要敢闯、敢冒。要永远铭记邓小平的名言：没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股子气啊、劲啊，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。要以“舍我其谁”的气势、敢于“亮剑”的精神和“杀开一条血路”的胆魄，闯别人不敢闯之路，冒别人不敢冒之险，做别人不敢做之事，在经济建设和社会发展方面敢于出实招、出特招、出绝招，切实做到毛主席所说的“五不怕”。二要敢破、敢立。要敢于破旧立新，大胆破除那些不适于、不利于科学发展的旧体制，建立健全科学发展的新机制；善于破除中庸之道，建立健全管理上的竞争机制，不搞大锅饭、不搞平均主义；敢于打破论资排辈、少数人选官的用人制度，建立以发展用干部、多数人选官的制度，敢于打破“血色”的政绩观，建立“绿色”的政绩观，让创新者有位、有名、有利，使守旧者无立足之地。