HR的日常之体验

5月10日晚，12级辅导员陈晓晖老师在综合楼307教室，对12级部分有就业意向的同学进行了有关简历制作的讲座。

陈晓晖老师本次讲座承接上次讲座的内容，让同学们自行组建公司，并安排公司的招聘计划。通过这样的方式，同学们设身处地地体会到企业对应聘者的要求，并且更加详细地知道了公司的组成构架，从而了解到公司内部职位的工作内容和工作实质，也能让同学们切实体会到，公司需要怎样的人才。因而可以在招聘前做到知己知彼，才能对自己简历的好坏有一个清醒的认识。

陈晓晖老师简洁的回顾上次讲座重点后，便让各个“公司”依次介绍本身信息以及招聘信息。同学们组建的“公司”可谓是五花八门，涉及到各个行业，介绍场面更是欢声笑语不断，同时每个“公司”都是十分卖力的介绍本公司亮点。之后便是简历投递环节，同学们这时都转换成一个个求职者，去向自己心仪“公司”投递简历，各个“公司”的成员对收集到的简历进行筛选。简历筛选是本次活动一大亮点，在此过程中，陈晓晖老师做了精确的计时，每份简历在每个同学手中停留的时间只有15秒，以此来模拟HR在简历筛选时的情况，逼迫同学们在浏览的过程中快速找到有效内容。同学们浏览简历后，陈晓晖老师要求每个小组对收到的简历进行点评，并总结目前阶段同学们在简历制作上的问题。

最后，陈晓晖老师对整个讲座进行了梳理，说了大家简历的亮点，同时也列举了大家简历制作上的问题。此外，还向同学们讲解了简历的“十问”，以及简历制作的禁忌，有利于同学们的简历制作更加规范化。总而言之，这次讲座分组形式新颖，大家讨论热烈并有效，同学们最后都受益匪浅。

文/刘恺亮 马晨